Coaching                                                                       
Coaching is een individueel traject waarbij we gezamenlijk kijken naar je eigen aanpak in werk en functioneren. Vragen als: wat doe ik, wat doet de ander, wat is de situatie, waartoe leidt dat en hoe kan en wil ik hier eigenlijk mee omgaan. Veelal naar aanleiding van het ervaren van bepaalde tegenvallende, lastige, confronterende, zich herhalende en/of verbazende ervaringen. Deze ervaringen doen zich veelal zowel in het werk als in andere situaties voor.

We kijken hierbij gezamenlijk naar de specifieke situaties, jouw typische aanpak daarbij alsmede het gedrag dat we bij jou en de ander tegenkomen. Het traject bestaat uit reflectie in de interactie tussen ons; coach en kandidaat, gericht op verhelderen wat er is, om vervolgens te verkennen wat alternatieve mogelijkheden zijn. Veelal leidt dit tot een bredere kijk, nuance in benadering en bewustwording van hoe je er 'uit gewoonte' met bepaalde zaken omgaat.
 
Doel van coaching is -algemeen gesteld- het zodanig functioneren, dat je ook anders en/of soepeler met (werk) problemen kan omgaan. Dit is te realiseren door je bewustzijn te vergroten van je eigen wijze waarop je met bepaalde problemen omgaat en het verkennen van mogelijke alternatieven daarvoor. Tevens zullen we samen kijken naar de actieve mogelijkheden van (bij)sturing van je eigen gedrag. Uiteraard breng je zelf je specifieke leerdoelen in. Kernwoorden voor dit traject zijn: 'verantwoordelijkheid', 'zelfkennis', 'begrip' en 'inzicht'